Det er en oppdatering fra fyren som spøkte eksen sin og så fant ut at hun var i ferd med å bli sjefen hans

Det er for mange utmerkede (og sprø) rådskolonner til å holde tritt med, så vi er forpliktet til å gi deg lenker til de beste rådspaltene spørsmål og svarhver uke. Her er en oppsummering av de mest interessante, tankevekkende og overraskende spørsmålene våre favorittspaltister har tatt opp de siste dagene.

Bør jeg advare eksen min, som jeg spøkte etter et treårig forhold, om at hun er i ferd med å bli sjefen min?

Oppdatering 26. september:Huske dette sprø Ask A Manager-brevet fra forrige måned? Brevskriveren skrev tilbake med en oppdatering, og det er ' tilfredsstillende og likevel ikke tilfredsstillende ,' som Alison Green sier det. Her er det originale brevet:

For mer enn et tiår siden, da jeg fortsatt var ung, var jeg i et forhold med en kvinne, Sylvia, i et land der vi begge bodde. Sylvia ønsket å slå seg til ro, men jeg var ikke klar til å forplikte meg så ung. Vi hadde helt klart forskjellige forventninger til forholdet. Jeg visste ikke hva jeg skulle gjøre, og vel, jeg spøkte henne. I juleferien, mens hun var på besøk hos familien sin, flyttet jeg rett og slett ut og forlot landet. Jeg utnyttet det faktum at jeg takket ja til en jobb i et annet land og ikke fortalte henne om det. Jeg ville rett og slett unngå å bli viklet ut i et brudddrama. Sylvia var ganske emosjonell og ble besatt av forholdet, sporet meg opp, og forårsaket til og med forskjellige scener med foreldrene og vennene mine.

Uansett, spol frem til nå. Jeg jobber nå som matematikklærer på en internasjonal skole. Jeg har vært i andre forhold siden, så Sylvia er en slags glemt historie. Dessverre, til nå. Denne uken fikk jeg vite at vår fantastiske skoledirektør plutselig sa opp på grunn av en alvorlig familiesituasjon og måtte flytte tilbake til hjemlandet i løpet av sommeren. Skolen måtte erstatte henne. Vi får ny direktør. Jeg leste biografien til den nye sjefen og googlet henne og ble sjokkert da jeg oppdaget at det er Sylvia...

Har du noen forslag til meg hvordan jeg skal håndtere det og hva jeg bør gjøre? Jeg forstår at dette ikke ville ha skjedd hvis jeg ikke spøkte henne da, men jeg kan ikke gjøre noe med det nå.

Alison Green skrev tilbake til denne brevskriveren for å finne ut hvor lenge han var sammen med Sylvia, og de var sammeni tre år. Etter å ha skjelt ut brevskriveren for hans forferdelige oppførsel, Green skrev , 'Din beste sjanse for et bra resultat er sannsynligvis å kontakte Sylvia på forhånd for å fortelle henne at du jobber der, slik at hun ikke blir blindet av det den første dagen.'

Her er et utdrag fra brevskriverens oppdatering:

Jeg møtte ham, sammen med Sylvia, samme dag. Som du kan forestille deg, var dette møtet utrolig pinlig for meg, personlig og profesjonelt. Heldigvis, i motsetning til noen av leserne dine, trodde de ikke at det tidligere mislykkede forholdet var en forseelse. På slutten er det ikke så mye interaksjon mellom direktør og ansatte i det daglige. Lederen var mer bekymret for mulig sladder og relaterte implikasjoner for organisasjonen. Vårt er et dyrt foretak, dette er et konservativt sted og ingen ønsker noen skandale. Samtidig mente de det var nødvendig – slik de formulerte det – å sette inn noen tiltak for å unngå mulige problemer i fremtiden. Jeg ble også fortalt i utydelige ordelag at selv om planen for året allerede var satt, var det langt vanskeligere å erstatte direktøren enn en ansatt (meg). Jeg ønsker ikke å gå i for mye detaljer, men jeg fant de foreslåtte tiltakene ganske overdrevne.

Lese hele greia – inkludert hans beslutning om å trekke seg – hos Ask A Manager.

[ Spør en leder ]

Hvordan kan jeg fortelle min svigerdatter at jeg er sint på henne fordi hun er sjenert rundt meg?

Min svigerdatter har alltid vært stille og høflig og oppfører seg som om hun trenger mye alenetid. Jeg antok at hun var innadvendt eller sjenert og ikke holdt det mot henne.

Jeg møtte nylig en klassekamerat av henne som beskrev henne som snakkesalig og utadvendt. Helt siden den gang har jeg følt meg ergerlig over hvor avskyelig hun er med meg og mannen min. Jeg fortalte henne at jeg hadde møtt en venn som beskrev henne som veldig pratsom, og hun sa høflig og følelsesløst: 'Ja, de er en morsom gjeng.'

Mannen min sa at hun er tosidig og ikke verdt bryet, men jeg vil at hun skal åpne seg for meg. Jeg vet at jeg ikke burde føle meg så sint, men jeg føler at hun lot som hun var sjenert for å unngå meg.

Er det noen måte jeg kan fortelle henne at jeg vil at hun skal føle seg fri til å snakke med meg som hun ville gjort med en venn?

Carolyn Hax kaller brevskriveren på sin ond tro lesing av svigerdatterens oppførsel. «Hun stoler ikke på deg! Hun stoler på vennene sine,' skriver Hax. 'Det er ikke 'tosidig', det er sansende. Les resten av svaret hennes.

[ Washington Post ]

Hvordan kan jeg opprettholde forholdet mitt til svigerfamilien min nå som jeg vet at min kones bror er en rasemessig separatist?

Jeg fant nettopp ut at svogeren min er en rasemessig separatist. Jeg visste at han var en stor Trump-tilhenger, men visste ikke hvorfor. Som det viser seg, ser han å støtte Trump som den beste måten å unngå den 'uunngåelige rasekrigen' som vil oppstå når hvite ikke lenger er et tallmessig flertall. Han argumenterer for at historien viser at rasene ikke kan eksistere fredelig side om side og er 'interessert' i om alle raser har samme IQ. Jeg elsker min kones familie og tilbringer mye tid med dem. Hvordan går jeg videre?

Mallory Ortberg, som skriver Slates Dear Prudence-spalte, støtter å ta et standpunkt og råder: 'Du gjør det klart at du finner hans tro rasistisk og samvittighetsløs.' Lese resten av svaret hennes .

[ Skifer ]

Bør jeg konfrontere min elskede romkamerat om hans patologiske løgn?

Jeg har bodd sammen med en mannlig venn i to og et halvt år nå, og det er stort sett flott. Vi har blitt de beste vennene, går ut regelmessig sammen, får hverandre til å le og forstår hverandre. Jeg er glad for å ha ham rundt.

Problemet er at han er en patologisk løgner. Så snart han starter inn i en av historiene sine, forbereder jeg meg på en flodbølge av tull. Historiene har 3 temaer. 1) Heroiske tapperhetshandlinger der han sto opp mot mobberne 2) Onde forbrytelser begått mot ham av ekskjærester. 3) Påstår at han en gang var en suksessfull standup-komiker og er bestevenn med alle komikere på planeten.

Når løgnene starter, slår hjernen min seg av. Løgn er omtrent like interessant som folks drømmer. Ved å late som jeg tror ham, er jeg selv uoppriktig og går glipp av ekte menneskelig forbindelse. Jeg har bare kalt ham ut på løgnene hans én gang, og det gjorde ham sint. Jeg vet at han lyver for å beskytte seg mot et dypt psykologisk sår han har (løgnene er aldri ondsinnede), men jeg er lei av dem. Jeg blir veldig flau når han gjør det i selskap med andre.

Bør jeg prøve å konfrontere ham eller bare fortsette å late som jeg tror ham?

Jane Marie, Jezebels nye rådspaltist, foreslår enten å leke med romkameratens løgner eller finne en ny romkamerat. 'Du kan ikke forandre en patologisk løgner til noen som faktisk er behagelig å være rundt hele tiden,' sier hun. Lese resten av svaret hennes .

[ Jesabel ]

Hvordan forteller jeg kjæresten min, som også er sjefen min, at jeg ønsker å bli forening?

Jeg er en tjueseks år gammel kvinne i et godt forhold med kjæresten min gjennom fire år...

Saken er at vi er i veldig forskjellige posisjoner i livene våre. Han er tolv år eldre enn meg, og han er mye mer vellykket. Han er også sjefen min. Han eier selskapet jeg jobber for (det er slik vi møttes), og han er en utleier med flere eiendommer...

Jeg er en senkommer til å engasjere meg skikkelig i politikken, men jeg er nå veldig aktiv innenfor mange venstreorienterte grupper, og jeg leser og tenker mer og mer på dette. Jeg har også begynt å innse behovet for at vi skal organisere oss som ansatte og se kjæresten min og de andre på C-nivå i selskapet som opposisjon.

Jo mer jeg tenker på dette, jo mer frustrert blir jeg over at kjæresten min synes det er greit at noen av oss jobber sytti eller flere timer i uken. Og jeg ser ikke hvordan selskapet kan tenke at det noen gang er greit å la folk jobbe i tjuefire timers perioder uten søvn eller gå måneder uten ledige helger fordi de jobber konstant.

Jeg elsker ham, og jeg ønsker å bli hos ham, men jeg vet ikke hvordan jeg skal stoppe meg selv å mislike ham noen ganger fordi jeg føler meg fanget i en jobb som er urimelig krevende. Jeg misliker å bli fortalt at jeg burde være takknemlig for jobben når den gir overskudd for ham og styret...

Hva burde jeg gjøre?

Amber A'Lee Frost, Bafflers rådspaltist, kutter ingen ord om hvordan du kan fikse dette dysfunksjonelle forholdet: 'Få deg en ny jobb og dump ham.' Lese resten av svaret hennes .

[ The Baffler ]

Hvordan overbeviser jeg firmaet mitt om at de ikke bør basere evalueringen min på hvor mange sosiale arrangementer jeg går til?

Firmaet mitt implementerer et vurderingssystem som vil inkludere vurderinger om hvorvidt vi deltar på eiersponsede sosiale sammenkomster, som piknik og idrettsarrangementer, og tar rundene med lederne.

Jeg synes dette er falskt og usmakelig. Selv om jeg er veldig mye en lagspiller, liker jeg ikke firmaarrangementer, og jeg vil finne det enda mer motbydelig hvis jeg blir tvunget til å gå som en del av mine evalueringskrav. Flere kolleger har det på samme måte.

Er det lovlig å tvinge folk til å delta på disse arrangementene som en del av prestasjonsvurderingsprosessen? Hvis ja, bør jeg bare suge den opp og gå? Prøve å forklare ubehaget mitt til ledere?

Karla L. Miller, The Washington Post Magazines rådspaltist på arbeidsplassen, påpeker at denne politikken kan skape juridiske problemer for brevskriverens selskap og foreslår å spørre HR hvordan nøyaktig deltakere vil bli evaluert på deres nettverk, og om de som virkelig ikke kan delta vil bli straffet.' Lese resten av svaret hennes .

[ The Washington Post Magazine ]